广东省家政协会拟对家政职业进行规范，对在家庭、医院工作的护工、育婴员和母婴护理员等工种，制定初、中、高三级的职业标准和操作守则。规范职业行为本是好事，然而由家政公司来定义医院里的护理工作，明显地是越俎代庖。

苏州家政公司

护工、育婴和母婴护理，在“家庭”的层次，可以理解为保姆性质，但若在医院里操作，则是医

疗护理的一部分，其职业资质和临床操作，都有明确的卫生行业标准。家政协会作为民间性的“非医”机构，无权为育婴等工作中属于医疗护理的那一部分，作出质量和操作上的认定，其专业能力也备受质疑。

比如“母婴护理”，按家政协会的说法，其内容为“产妇”与“新生儿”护理，重点是“根据产妇不同体质科学合理安排膳食与调养，促进康复与乳汁分泌”，“包括配奶、观察消化状况及大小便性状等”的科学喂养。

这与产科护理已没多少区别了，“初中以上文化”的母婴护理员，能理解和掌握这些知识吗?这些就是规范的母婴护理的主要内容吗?

家政，本指家庭事务的管理工作和一般性的婴幼儿养育，为何“延伸”到医院的护理中?这是目前医疗管理不善生出的怪胎。不少医院为着减少护士成本，让家政公司人员充当护工以取代部分护理工作。

这些家政人员既无卫生行业的上岗证，又缺乏必要的护理知识，然而，在利益机制驱动和缺乏有效监督之下，家政工俨然成了“编外”护理人员。在这一背景下，家政协会要“规范”这些“家政职业”，意味着要把医疗护理“家政化”迈向“规范”的台阶。这应引起主管部门的关注。