近年来，随着人民生活水平的不断提高，对保姆的需求不断增加，保姆盗窃案件数量也在不断增加。如果保姆盗窃了雇主的财产，而雇主或警方暂时无法找到嫌疑人，雇主是否可以要求家庭服务公司作出赔偿?苏州家政公司

梁先生在2012年聘请了家庭办公服务公司的保姆。然而，仅一个月后，保姆就偷走了3万元现金和价值超过100万元的贵重物品。经询问家政服务公司后，他发现原保姆的原始身份和地址是虚假信息。由于缺乏有价值的线索，公安机关无法找到嫌疑人。在无奈的情况下，梁先生要求家庭服务公司支付赔偿，但公司拒绝了梁的要求。公司认为，官员保姆既不是公司的保姆，公司也不是保姆，盗窃，公司有什么责任?协商失败后，梁某将家政服务公司告上法庭。

法院认为，家政服务公司应赔偿梁损失，原因是第107合同法，如果一方不履行合同义务或不遵守合同，将继续履行承诺采取补救措施或赔偿损失。家政服务合同签订后，公司有义务提供一系列管家信息真实身份，健康状况和业务技能，有义务对家政服务人员进行教育和管理，确保家政服务人员可以在服务过程中保证用人单位的人身和财产安全。在公司注册的保姆的身份和地址都是虚假的，说明公司没有仔细检查的责任。国内公司的不法行为导致某财产的财产损失，国内公司应承担违约赔偿责任。

另一方面，“侵权责任法”第三十四条规定：“用人单位对他人造成损害的责任是由于执行工作任务所致，用人单位应当承担侵权责任。”管家的保姆是在执行公司派遣工作的同时偷窃的，公司属于用人单位，应当承担赔偿职工侵权的责任。

据此，法院判决被告的家政服务公司赔偿原告400多万元。